# 採れるATS『トルー』 > トルーは、応募者集客と採用管理を一体化した「採用マーケティングATS」です。 Indeedなどの求人サイトや各種求人媒体、自社の採用サイトをまとめて運用し、応募を安定的に増やします。集まった応募者情報は自動で一元管理され、拠点別・職種別の採用状況や採用単価をすぐに把握できます。さらに応募受付や面接日程の調整、サンクスメール送信などの業務を自動化し、各拠点の現場採用担当の負担を大きく削減。求人広告やExcelに頼り切った採用から脱却し、本部主導で計画的に人を採れるようにするサービスです。 ## 重要なページ - [ホーム](https://web.toroo.jp/): 応募者集客と採用管理を一体化した、採れるATS『トルー』公式サイトのトップ ## 機能・サービス内容 - [機能一覧](https://web.toroo.jp/feature): トルーの機能紹介 - [ATS(採用管理システム)](https://web.toroo.jp/feature/ats): トルーの採用管理システムでできることの説明 - [面談トルー](https://web.toroo.jp/feature/mendantoroo): 日程調整代行「面談トルー」の特徴とできることの説明 - [エージェント管理](https://web.toroo.jp/feature/agentManagement): トルーのエージェント管理機能の特徴とできることの説明 - [API連携](https://web.toroo.jp/feature/api): トルーと外部システムを連携する際に必要なAPIについての説明 - [連携サービス一覧](https://web.toroo.jp/feature/linkages): トルーと連携している外部サービスの一覧 - [Indeed PLUS連携](https://web.toroo.jp/IndeedPlusRenkei): Indeed PLUSの説明 - [HRアドプラットフォーム連携](https://web.toroo.jp/feature/HRAdsPlatformRenkei): HRアドプラットフォームの説明 - [応募者ステータスデータ連携](https://web.toroo.jp/IndeedStatusRenkei): Indeedとの応募者ステータスデータ連携についての説明 - [トルーAI](https://web.toroo.jp/feature/torooAi): AI活用で選考業務を大幅に効率化する「トルーAI」の説明 - [トループラグイン](https://web.toroo.jp/plugin): 既存サイト内に高機能な採用システムを込み込むことができる「トループラグイン」の説明 - [SDGs採用](https://web.toroo.jp/sdgs): SDGs採用の説明 ## 活用事例 - [活用事例一覧](https://web.toroo.jp/interview): トルー利用企業の活用事例一覧ページ - [株式会社バイク王&カンパニー活用事例](https://web.toroo.jp/interview/10001): 人材紹介依存からの脱却で採用単価を50%削減した株式会社バイク王&カンパニー様のトルー活用事例 - [株式会社世河和工事活用事例](https://web.toroo.jp/interview/17033): 建設業の厳しい採用環境を乗り越えるためにトルーを利用している株式会社 世河和工事様のトルー活用事例 - [さくら観光バス株式会社活用事例](https://web.toroo.jp/interview/17023): トルー導入後に応募数が1.5倍に増加したさくら観光バス株式会社様のトルー活用事例 - [株式会社アイシマ活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16974): トルー開始後、応募数だけでなく面接率も向上した株式会社アイシマ様のトルー活用事例 - [株式会社坐漁荘活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16939): トルー導入後、応募数が約5倍になった株式会社坐漁荘様のトルー活用事例 - [株式会社TRUNK活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16920): 求人作成の手間・ストレスが軽減しIndeedへの掲載スピードがアップした株式会社TRUNK様のトルー活用事例 - [心幸ホールディングス株式会社活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16901): 求人応募の量も質も向上した心幸ホールディングス株式会社様のトルー活用事例 - [株式会社アルプス活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16880): 導入1ヶ月で応募数が以前の10倍になった株式会社アルプス様のトルー活用事例 - [株式会社Sports Agent活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16866): トルー導入で採用工数の削減に成功した株式会社Sports Agent様のトルー活用事例 - [株式会社頤和園活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16850): 他社の約2倍のコンスタントな応募を実現している株式会社頤和園様のトルー活用事例 - [スパークルキャリア株式会社活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16835): トルー導入で応募数が約2倍になりマッチング率も向上したスパークルキャリア株式会社様のトルー活用事例 - [株式会社PARNITION活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16826): トルー導入後「転職への熱量が高い」応募が増加した株式会社PARNITION様のトルー活用事例 - [デルタ電気工業株式会社活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16683): 採用サイトで会社の魅力をアピールすることで早期退職者の減少につながったデルタ電気工業株式会社様のトルー活用事例 - [株式会社かたむすび活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16600): 導入後、月平均7~8件応募で1~2件の採用に成功している株式会社かたむすび様のトルー活用事例 - [株式会社LIFLAP活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16768): トルー導入で応募数が約2倍になり採用工数も大幅削減できた株式会社LIFLAP様のトルー活用事例 - [グルマンマルセ株式会社活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16714): 応募者情報の一元管理で漏れ防止&工数削減を実現したグルマンマルセ株式会社様のトルー活用事例 - [株式会社J&Jヒューマンソリューションズ活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16733): トルー導入で戦略的な採用が可能になった株式会社J&Jヒューマンソリューションズ様のトルー活用事例 - [社会福祉法人富士見町社会福祉協議会活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16705): 応募数が以前の2倍に増加し、採用・人事担当間の連携もスムーズになった社会福祉法人富士見町社会福祉協議会様のトルー活用事例 - [株式会社エコニクス活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16687): トルー×Indeedの相乗効果で応募数が昨年比4~5倍に増加した株式会社エコニクス様のトルー活用事例 - [株式会社ホクジョー活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16751): トルー導入で採用工数・負担が半減し応募数は2倍になった株式会社ホクジョー様のトルー活用事例 - [一般社団法人 ドルトムント・サッカーアカデミー活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16654): 課題だった応募数がトルー導入で約2倍になった一般社団法人 ドルトムント・サッカーアカデミー様のトルー活用事例 - [株式会社FREE BRAIN活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16722): 創業当初からトルーを導入し4年間で5000人の登録に成功している株式会社FREE BRAIN様のトルー活用事例 - [agent relate活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16668): トルー活用で応募数がアップしたagent relate様のトルー活用事例 - [アネックス・ジャパン株式会社活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16658): ほぼゼロだった応募が導入後に増加したアネックス・ジャパン株式会社様のトルー活用事例 - [株式会社花むら活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16554): トルー導入後ターゲット層からの応募が増加した株式会社花むら様のトルー活用事例 - [安信建設株式会社活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16584): 苦戦していた新卒からの応募数アップを実感している安信建設株式会社様のトルー活用事例 - [税理士法人山根総合会計事務所活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16525): トルー導入でアナログ採用から脱却し採用率の改善で年間採用数が2倍以上になった税理士法人山根総合会計事務所様のトルー活用事例 - [一般社団法人福祉ソーシャルワークバンク活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16517): 採用難を脱却し課題だった“自社採用の強化”を実現した一般社団法人福祉ソーシャルワークバンク様のトルー活用事例 - [ファーストウッド株式会社活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16535): 難易度の高い職種でも応募数がアップし採用成功したファーストウッド株式会社様のトルー活用事例 - [株式会社新井組活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16502): Indeedを活用して応募数4倍になり、課題だった「社員の若返り化」に成功した株式会社新井組様のトルー活用事例 - [株式会社ビータス活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16376): トルーの良さを活かして自社が求めるポジションの人材獲得に成功した株式会社ビータス様のトルー活用事例 - [司企業株式会社活用事例](https://web.toroo.jp/interview/16465): 複数営業拠点を持つ企業ならではの課題をトルーで解決した司企業株式会社様のトルー活用事例 - [株式会社エバーチェンジ活用事例](https://web.toroo.jp/interview/15609): 求人作成にかかる時間が半分になった株式会社エバーチェンジ様のトルー活用事例 - [株式会社高山グリーンホテル活用事例](https://web.toroo.jp/interview/15567): 苦戦していた地元での中途採用に成功した株式会社高山グリーンホテル様のトルー活用事例 - [株式会社関西エクセル活用事例](https://web.toroo.jp/interview/15415): 開始1ヶ月で3名の採用に成功した株式会社関西エクセル様のトルー活用事例 - [有限会社金波楼活用事例](https://web.toroo.jp/interview/15394): マッチする人材からの応募が増加した有限会社金波楼様のトルー活用事例 - [株式会社米岡活用事例](https://web.toroo.jp/interview/14015): トルーで制作した採用サイトで応募者の質がアップした株式会社米岡様のトルー活用事例 - [社会福祉法人 倖和会活用事例](https://web.toroo.jp/interview/14401): 採用難の業界で安定した応募の獲得に成功している社会福祉法人 倖和会様のトルー活用事例 - [株式会社DRILL活用事例](https://web.toroo.jp/interview/14389): 応募数が3倍になった株式会社DRILL様のトルー活用事例 - [有限会社ユタカ電子産業活用事例](https://web.toroo.jp/interview/14022): 7ヶ月応募がこない現状から脱却できた有限会社ユタカ電子産業様のトルー活用事例 - [フロンティアの介護活用事例](https://web.toroo.jp/interview/13521): トルーの適切なサポートで苦戦エリアの応募数増加を実現したフロンティアの介護様のトルー活用事例 - [株式会社識学活用事例](https://web.toroo.jp/interview/13365): 会社の魅力を最大限伝えることに成功した株式会社識学様のトルー活用事例 - [エア・ウォーター・メディエイチ株式会社活用事例](https://web.toroo.jp/interview/8173): 応募者のミスマッチから脱却したエア・ウォーター・メディエイチ株式会社様のトルー活用事例 - [株式会社穴吹ハウジングサービス活用事例](https://web.toroo.jp/interview/11978): 課題だった履歴書到着率が導入前の2倍へと改善した株式会社穴吹ハウジングサービス様のトルー活用事例 - [酸ヶ湯温泉株式会社活用事例](https://web.toroo.jp/interview/7966): 青森県の老舗旅館での採用に成功した酸ヶ湯温泉株式会社様のトルー活用事例 - [株式会社環境システム社活用事例](https://web.toroo.jp/interview/10826): トルー導入でコスト削減と応募数3倍増を実現した株式会社環境システム社様のトルー活用事例 - [株式会社ビザライ活用事例](https://web.toroo.jp/interview/10898): 採用数が1.5倍になった株式会社ビザライ様のトルー活用事例 - [横浜ベイシェラトン ホテル&タワーズ活用事例](https://web.toroo.jp/interview/5390): 採用戦略を見直すことで人事の効率化&コスト削減を実現した横浜ベイシェラトン ホテル&タワーズ様のトルー活用事例 - [自分未来きょういく株式会社活用事例](https://web.toroo.jp/interview/7883): トルー利用で「応募数増・コストダウン」への好転した自分未来きょういく株式会社様のトルー活用事例 - [医療法人社団翔友会活用事例](https://web.toroo.jp/interview/5461): 採用難の中でも応募者5倍増を達成した医療法人社団翔友会様のトルー活用事例 - [株式会社P-UP World活用事例](https://web.toroo.jp/interview/4876): 作業工数を減らしながら、脱・求人広告の道筋が見えてきた株式会社P-UP World様のトルー活用事例 - [セントラルホールディングス株式会社活用事例](https://web.toroo.jp/interview/4874): 不人気職種と言われる外食業界で人材確保が開始3ヶ月で安定したセントラルホールディングス株式会社様のトルー活用事例 - [株式会社ささえ活用事例](https://web.toroo.jp/interview/4780): 年間の採用コスト50%削減に成功した株式会社ささえ様のトルー活用事例 - [日本PCサービス株式会社活用事例](https://web.toroo.jp/interview/4784): 導入からわずか2ヶ月足らずで効果を実感した日本PCサービス株式会社様のトルー活用事例 - [株式会社朝日エンジニアリング活用事例](https://web.toroo.jp/interview/4787): 「待つ採用」から「攻めの採用」への転換した株式会社朝日エンジニアリング様のトルー活用事例 ## 固定ページ - [料金・プラン](https://web.toroo.jp/plan): トルーのプラン紹介 - [よくあるご質問](https://web.toroo.jp/faq): トルーに関するよくあるご質問とその回答 ## 採用担当者向け情報提供 - [セミナー](https://web.toroo.jp/seminar): トルー主催のセミナー予定・過去実施セミナーの一覧 - [採用ノウハウ記事](https://web.toroo.jp/column): 採用ノウハウに関する記事の一覧 - [採用お役立ち資料](https://web.toroo.jp/download): 採用ノウハウに関する資料の一覧 ## ニーズ別専用ページ - 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